Le partenariat signé par Setrag avec cinq grandes universités et écoles supérieures du Gabon représente une avancée significative dans la formation et l’intégration des jeunes talents sur le marché du travail. En tant qu’opérateur stratégique, Setrag démontre son engagement envers le développement national à travers sa stratégie de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), impulsée par le groupe Eramet.
La Journée « EARLY CAREERS », organisée dans le cadre du programme « TREMPLIN », incarne une initiative destinée à repérer, former et professionnaliser les jeunes diplômés. En invitant des institutions comme l’Ecole de Mines et de Métallurgie de Moanda et l’Université Internationale de Libreville, Setrag cherche à établir des synergies entre le monde académique et le secteur professionnel. Ce type de collaboration est essentiel pour adapter les formations aux exigences du marché de l’emploi.
Les trois types de contrats proposés — stage, contrat de professionnalisation et contrat vie — illustrent la diversité des parcours offerts aux jeunes professionnels. Le Contrat de Stage Ecole permet une première immersion en entreprise, tandis que le contrat de professionnalisation favorise une expérience rémunérée pour les jeunes de moins de 35 ans, renforçant ainsi leur employabilité. Le contrat Vie, par ailleurs, offre une opportunité unique de missions à l’international, enrichissant les compétences des participants.
Les résultats sont probants : entre 2023 et 2025, 170 jeunes ont été formés, couvrant divers métiers essentiels à l’opération de Setrag. À travers cette stratégie, la société ne se contente pas de répondre à ses besoins en main-d’œuvre ; elle contribue activement au développement des compétences dans le pays, tout en consolidant son rôle de leader dans l’intégration des jeunes talents dans le secteur ferroviaire et au-delà.
jupiter
