Libreville, 10 mars 2026 – Le maire de Libreville, Pierre Matthieu Obame Etoughe, a tenu une réunion importante avec ses adjoints, conseillers chefs de département et techniques. Cette rencontre visait à renforcer l’esprit d’équipe et à fixer des objectifs clairs pour optimiser la gestion municipale, en pleine tourmente médiatique.
Comparant son équipe à celle d’un vestiaire de football ou de rugby, le maire a insisté sur l’importance de l’unité et de la discipline. Selon lui, l’efficacité d’une équipe repose sur sa capacité à s’engager collectivement pour atteindre des buts communs.
Obame Etoughe a exposé sa feuille de route, laquelle se décline en quatre objectifs principaux : politiques, stratégiques, opérationnels et d’attitude. Parmi les objectifs politiques, il a demandé aux conseillers de garantir la mise en œuvre cohérente des politiques communales, en leur posant la question cruciale : « Que devons-nous faire pour assurer l’efficacité de la politique communale ? »
En matière d’objectifs stratégiques, le maire a souligné l’importance de la salubrité, de la sécurité, de l’éducation et du dynamisme économique comme clés du développement de Libreville et du Gabon. Il a rappelé que chaque membre de l’équipe doit incarner les valeurs de compétence, de proximité et d’intégrité.
Sur le plan opérationnel, Pierre Matthieu Obame Etoughe a mis l’accent sur la nécessité d’assainir la gouvernance locale et de promouvoir la transparence dans les affaires communales. Les objectifs d’attitude visent à introduire des concepts de gestion urbains axés sur l’innovation et l’inclusion sociale.
En conclusion, le maire a souligné qu’il n’est plus question de passivité au sein de l’équipe municipale. Les conseillers chefs de département doivent être les principaux relais de sa feuille de route, en collaboration étroite avec les chargés d’études. Il leur a posé des questions essentielles : « Que faire pour atteindre nos objectifs ? Quels moyens mobiliser ? Quelle image souhaitons-nous donner ? »
Rédigé par Jean Jacques ABOGHE
