SETRAG : Au-delà du 8-Mars — Éducation juridique et lutte contre les violences pour les femmes cheminots

La célébration décalée de la Journée internationale des droits de la femme au sein de la SETRAG illustre une approche militante et pragmatique centrée sur l’éducation juridique et l’empowerment. En réunissant les femmes cheminots autour du nouveau Code de la famille, l’Association des femmes du chemin de fer du Gabon (FCG) a transformé une commémoration symbolique en un moment d’éclaircissement juridique concret : donner aux intéressées des connaissances utiles pour défendre leurs droits au sein du foyer et dans la société. L’intervention de la magistrate Linda Bongo Ondimba, saluée pour sa rigueur, a joué un rôle catalyseur, renforçant la crédibilité de l’initiative et stimulant l’intérêt des participantes.

Au-delà de l’information juridique, l’événement a privilégié le dialogue et la formation continue via des ateliers d’échanges. Ce format favorise la co-construction de savoirs, la circulation d’expériences et la création d’un réseau de soutien professionnel et familial. La présidente Reine Leatitia Vounda souligne à juste titre la nécessité d’aller au-delà des manifestations festives du 8 mars pour inscrire la journée dans un programme annuel axé sur le développement personnel et la sensibilisation. Cette stratégie vise à ancrer durablement la conscience des droits et à outiller les femmes pour mieux gérer leurs rôles multiples.

La focalisation sur la lutte contre les violences, notamment en milieu scolaire, montre une prise de position pertinente : les femmes cheminots, en tant que professionnelles et mères, sont directement concernées par ces enjeux. En associant prévention, information et renforcement des capacités, l’action touche à la fois la protection individuelle et la responsabilité citoyenne.

En somme, l’initiative à la SETRAG constitue un exemple opérationnel de célébration transformée en action : un choix stratégique qui renforce l’autonomie juridique des femmes, encourage leur engagement citoyen et contribue à une culture organisationnelle plus respectueuse de l’égalité et de la sécurité.

jupiter

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